Cel szkolenia:

• ocena własnych umiejętności z zakresu zarządzania czasem,
• zapoznanie się z procedurą ustalania celów,
• nabycie umiejętności stawiania priorytetów,
• poznanie technik planowania i organizowania pracy (m.in.: zasada Pareto, analiza ABC, zasada Eisenhowera, metoda Alpen),
• praca z dokumentami,
• zaplanowanie indywidualnej zmiany w zakresie udoskonalenia umiejętności zarządzania czasem.

Korzyści dla uczestnika:

• uświadomienie uczestnikom szkolenia, że czasem nie można zarządzać, lecz jedynie sobą,
• zwiększenie wydajności osobistej w realizacji zadań,
• zwiększenie motywacji osiągnięć oraz pracy nad sobą,
• efektywne reagowanie na zadania o różnym priorytecie,
• zmniejszenie presji i stresu wywoływanego charakterem pracy,
• rozpoznawanie i unikanie “pożeraczy czasu”.

Uczestnicy

Uczestnikami szkolenia mogą być osoby, których praca wiąże się przede wszystkim z pracą umysłową. Szkolenie jest skuteczne dla pracowników lub menedżerów zajmujących stanowiska samodzielne oraz dla pracowników reprezentujących konkretne działy przedsiębiorstwa lub instytucji.